Dans le contexte du plan de relance et de la priorité donnée à une redynamisation des industries de santé, le Leem a souhaité dresser une photographie de l’attractivité du territoire pour les laboratoires pharmaceutiques.
La stabilisation des effectifs semble désormais installée depuis 4 ans, après une période de recul significatif des effectifs (-10 000 emplois entre 2007 et 2014).
Le point fort des pharmaciens est le solide bagage scientifique et pharmaceutique qu’ils ont acquis tout au long de leur formation. Ceci leur permet d’être présents dans toutes les familles de métiers des entreprises du médicament.
Néanmoins, les entreprises attendent également des jeunes pharmaciens des connaissances et des aptitudes plus générales, dites « transversales », qui peuvent faire la différence !
