Production pharmaceutique : une filière qui se féminise et qui recrute

France Travail et les Entreprises du Médicament (Leem), en partenariat avec HandiEM, (en charge de l’emploi des personnes en situation de handicap pour le secteur), organisent la 4^e édition de la Semaine des métiers de l’industrie pharmaceutique. Cet événement national - destiné aux étudiants, jeunes diplômés, personnes en reconversion professionnelle et demandeurs d’emploi - vise à faire découvrir la diversité des métiers, les perspectives d’emploi et les enjeux d’un secteur stratégique et innovant, encore méconnu du grand public. Capitalisant sur le succès des éditions précédentes, cette nouvelle semaine sera l’occasion de découvrir plus de 150 évènements organisés sur l’ensemble du territoire, et de rencontrer des professionnels pour mieux cerner les missions associées aux emplois proposés.

A cette occasion, le Leem, France Travail et Cheops (Cap Emploi) annoncent, ce 1er octobre 2025, le renouvellement de leur partenariat national pour 3 ans. Initiée en septembre 2022, cette convention a pour ambition de valoriser l’attractivité des métiers du secteur, d’accompagner les entreprises du médicament en accélérant les recrutements, de développer une politique emploi sectorielle inclusive et diversifiée, d’anticiper les besoins en compétences pour garantir l’accès aux expertises stratégiques et renforcer la souveraineté industrielle.

La production pharmaceutique : un pilier stratégique qui se féminise

Portée par la modernisation des chaînes de production et l’augmentation des capacités industrielles, la filière recrute massivement dans la production : 2 600 embauches en CDI ont été réalisées l’an dernier. Les besoins en techniciens spécialisés, en maintenance, en contrôle qualité ou encore en encadrement sont en forte croissance.

La production pharmaceutique est en effet un pilier stratégique de l’industrie du médicament, avec une forte présence en France grâce à ses 256 sites répartis sur tout le territoire.

Ces sites sont de véritables atouts économiques ancrés dans les écosystèmes régionaux et forment un maillage dynamique sur l’ensemble du territoire.

Le secteur de la production et de la qualité représente à lui seul 46 % des effectifs de l’industrie pharmaceutique, soit près de 45 000 salariés, dont plus de la moitié travaillent sur un site intégrant de la bioproduction. Contrairement aux idées reçues, les métiers de la production se féminisent depuis quelques années, et 51% des salariés travaillant sur site de production sont des femmes.

Une grande diversité de métiers au cœur de la production

Avec près de 40 métiers, répartis en quatre grandes familles professionnelles, les activités de production illustrent la richesse et la technicité de cette filière stratégique.

Témoignages de femmes travaillant sur des sites de production 

Du 6 au 11 octobre 2025, les entreprises du médicament, les associations sectorielles régionales, les clusters, les pôles de compétitivité et les institutionnels seront réunis, pour faire découvrir les métiers de l’industrie pharmaceutique au travers d’événements organisés sur tout le territoire et accessibles à tous, collégiens et lycéens, étudiants, jeunes diplômés, apprentis, actifs en reconversion, personnes en situation de handicap, demandeurs d’emploi, sans condition d’âge ni de qualification.

• Des forums emploi et job datings pour faciliter les rencontres entre employeurs et talents potentiels.
• Des rencontres avec les demandeurs d'emploi, personnes en reconversion ou en situation de handicap.
• Des parcours de découverte des métiers pour mieux appréhender les opportunités offertes par la filière du médicament.
• Des webinaires dédiés au secteur pharmaceutique et aux métiers qui recrutent, accessibles à tous en ligne.
• Des visites d'entreprises pour découvrir les coulisses et les activités du domaine.
• Des journées portes ouvertes dans les universités, écoles et organismes de formation pour orienter les futurs professionnels vers les formations adaptées.
• Des rencontres avec les jeunes, collégiens, lycéens, étudiants en fac de pharma, en sciences et futurs ingénieurs, pour leur offrir un aperçu concret des métiers disponibles.

Retrouvez tous les événements organisés sur le territoire grâce à la carte interactive disponible sur https://www.semainedelapharma.leem.org/

Contacts presse :

Valérie SEBALJ - 06 27 20 79 70 -valerie.sebalj@francetravail.fr 

Virginie PAUTRE - 06 31 86 82 70 - vpautre@leem.org / Julien GOUGEROT - 06 08 97 50 49 - jgougerot@leem.org

À propos de France Travail :

France Travail est l’opérateur public de référence du marché de l’emploi. Dans le cadre de sa mission de service public, l’établissement s’engage à garantir l’indemnisation et l’accompagnement de toutes les personnes à la recherche d’emploi et à répondre aux besoins de recrutement de toutes les entreprises. Pour ce faire, France Travail s’appuie sur un réseau de près de 900 agences de proximité, sur 55 000 collaborateurs et sur la coopération avec tous les autres acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation, réunis dans le Réseau pour l’emploi.

À propos du Leem :

Le Leem est l’organisation professionnelle des entreprises du médicament opérant en France. Le Leem représente 280 entreprises exerçant une activité de recherche et développement, de fabrication, d'exploitation et de distribution de médicaments à usage humain. Le secteur du médicament emploie   108 578 personnes, dans plus de 150 métiers différents, et est présent sur la totalité du territoire français, avec 256 sites de production, dont 52 de bioproduction.

À propos de HandiEM :

HandiEM, association paritaire créée en 2010 dans le cadre d’un accord de branche, accompagne les Entreprises du Médicament dans leur politique handicap. Elle les mobilise pour l’accueil de stagiaires et d’alternants, mais aussi pour l’emploi et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap. HandiEM accompagne également les personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle et pour toutes leurs problématiques concrètes ou aides nécessaires à leur accès à l’emploi dans le secteur.