Emploi, économie, production, recherche et développement... Retrouvez les chiffres clés de l'industrie pharmaceutique, un secteur stratégique en France.

Le/la responsable assurance qualité définit et coordonne la mise en œuvre de la politique d’assurance qualité (méthodes / organisation / process / audit) en y associant des indicateurs de contrôle.

L’industrie pharmaceutiques est un secteur clé, avec 106 800 emplois et 16 300 recrutements. Découvrez en vidéo toutes les autres données de référence sur l'emploi en 2024.

Le/la technicien(ne) formulation réalise les essais et les analyses liés au développement galénique dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène et sécurité et des référentiels qualité sous la supervision d’un responsable.

Le Leem est partenaire de la 4ème édition de la Caravane des métiers pour faire connaitre les métiers de l’industrie pharmaceutique à travers la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Le Leem sera présent au salon pour l'emploi Talents for the Planet le 19 mars 2025, au Parc Floral de Paris, sur l’espace OPCO 2i / Avec l’Industrie.

Le/la pilote (référent(e)) de fabrication et/ou conditionnement est chargé(e) de la production au quotidien et en temps réel sur son périmètre. Il/elle gère les flux de production et le bon fonctionnement des machines, optimise la qualité et la productivité sur une ou plusieurs lignes de production dans le respect de la réglementation et des standards QEHS de l’entreprise, et en veillant au respect des coûts et des délais.

Le/la directeur/trice qualité définit la politique et les objectifs qualité de l’entreprise. Il / elle développe et met en place des démarches qualité (auto-évaluation, ISO, MRPII, DFA…) en assurant la cohérence entre les différentes structures et/ou directions. Il/elle met à jour et améliore en permanence le système de management de la qualité de l’entreprise en y associant des indicateurs de contrôle. Il/ elle veille au respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité et en garantit l’application.

L’impact de chaque transition est différent : tandis que l’adaptation au changement climatique oblige à transformer les compétences des salariés déjà en poste, le numérique est à l’origine de nombreux nouveaux métiers et modifie radicalement les profils recherchés. Focus sur la transition écologique, qui a connu une croissance de l’emploi dans ces métiers de +12 % entre 2019 et 2023.

Les entreprises du médicament font face à d’importantes transitions environnementales, digitales et sociétales. Focus sur la transition numérique, qui a engendré de nouveaux besoins en recrutement, avec une projection de 3 000 postes à pourvoir d’ici 2030 dans le secteur.