Les CQP

Les certificats de qualification professionnelle - CQP

Un dispositif souple et original (accord collectif du 13/12/1999, révisé le 19 janvier 2004)

Présentation du dispositif CQP

Qu’est ce qu’un CQP ?

Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) sont des certifications reconnues par la branche des industries de santé, conçues pour répondre aux besoins opérationnels des entreprises et valoriser les compétences des salariés.
Ils permettent de professionnaliser, reconnaître, sécuriser et faire évoluer les parcours, tout en offrant un cadre d’évaluation commun et exigeant.
Les partenaires sociaux ont construit et validé pour l'industrie pharmaceutique les CQP suivants dédiés aux métiers de production, maintenance, logistique, vente et administration pour les assistant (e)s.
 
•    Animateur d’équipe (option production, logistique, maintenance)
•    Assistant(e)
•    Conducteur de ligne de conditionnement
•    Conducteur de procédé de fabrication
•    Conducteur de procédé de fabrication en biotechnologies
•    Conducteur d'opérations logistiques
•    Coordinateur logistique
•    Pilote de procédé de conditionnement
•     Pilote de procédé de fabrication (formes sèches, liquides et pâteuses)
•    Technicien de maintenance des équipements de production de médicaments
•    Délégué pharmaceutique
•    Assistant(e)

 Les objectifs du dispositif CQP de la branche :

•    Développer des compétences directement mobilisables sur le terrain.
•    Certifier un savoir-faire structuré, aligné avec les besoins réels des entreprises.
•    Accompagner le salarié dans son évolution, que ce soit pour monter en compétence, changer de poste ou sécuriser ses acquis.
•    Favoriser l’attractivité des métiers de la production, du conditionnement, de la logistique, de l’assistanat, de la maintenance et bien d'autres domaines.

Une démarche structurée et accompagnée

Le parcours CQP s’appuie sur :
•    Des référentiels construits par la branche et ses partenaires.
•    Des entretiens de repérage des compétences déjà acquises, un accompagnement personnalisé, une évaluation en situation réelle et un jury paritaire.
•    Un réseau d’organismes de formation habilités et d’évaluateurs certifiés.
•    Une gouvernance exigeante, portée par la CPNE des Industries de Santé, garantissant la qualité et l’actualisation des certifications.

Témoignages : la parole aux acteurs du dispositif

Le CQP évolue… et ils en parlent mieux que nous !
Envie de découvrir comment le CQP transforme réellement les parcours dans l’industrie de la santé ?
Salariés, managers et organismes de formation témoignent : montée en compétences, confiance retrouvée, reconnaissance… des expériences inspirantes qui donnent du sens à la formation
Découvrez les témoignages de salariés, de managers et d’organismes de formation qui ont vécu le dispositif CQP.
Ils partagent leur expérience, les transformations observées et l’impact concret du CQP sur leur parcours ou leur entreprise.

• Témoignage OF/Evaluateur 

•  Témoignage manager

• Témoignage RH

Les bénéfices observés

Pour le salarié
•    Une reconnaissance officielle des compétences.
•    Une montée en confiance, en autonomie et en maîtrise du métier.
•    Un tremplin pour évoluer professionnellement.

Pour l’entreprise
•    Des collaborateurs mieux formés, rapidement opérationnels.
•    Un outil de fidélisation et de valorisation des parcours internes.
•    Une réponse concrète aux enjeux de recrutement, de formation et de montée en compétence.