Les métiers de la pharma : Pilote (référent/e) fabrication et/ou conditionnement
Autres appellations
• Pilote de production
• Pilote process
Les activités du pilote (référent(e)) de fabrication et/ou conditionnement
Conduite
- Conduite d’une ou plusieurs machines simples et/ou complexes (reprendre en manuel un cycle automatique) : réalisation d’une ou plusieurs opérations de fabrication et/ou conditionnement d’un produit
- Veille au bon démarrage / arrêt de l’installation ainsi que la disponibilité et la conformité des matières premières
- Enregistrement et suivi des indicateurs de production
- Réalisation des réglages en cas de dérives
- Optimisation de la circulation et du rangement des flux de produits/articles/documentaires sur son secteur
- Supervision technique de la conduite, des formats et des changements de production
- Nettoyage et rangement des installations et leur environnement
Maintenance
- Réalisation des interventions de maintenance 1er niveau
- Réalisation et formalisation du pré-diagnostic d’une panne pour résoudre les anomalies
- Supervision technique de la maintenance en remontant les besoins d’intervention sur son installation
Optimisation des équipements et procédés et sur son secteur
- Apport d’un support technique aux collaborateurs/trices sur les équipements
- Explication de la procédure à respecter pour la qualification des équipements et la vérification de l’instrumentation
- Apport d’un support technique à ses collaborateurs/trices dans la conduite des procédés
- Participation à la mise en œuvre d’essais et/ou de contrôles spécifiques liés à la validation ou à la qualification
QEHS
- Contrôle de la qualité en cours et veille à ce que toute déviation ou non-conformité soit enregistrée et traitée et assure le suivi d’actions correctives
- Analyse des causes de non-conformité liées à la qualité et à la sécurité
- Alerte systématique de toutes dérives
- Réalisation d’autocontrôles et renseignement des documents qualité afin de garantir la traçabilité papier et informatique
- Supervision de l’application des règles de sécurité et de BPF, BPC, ISO dans toutes ses interventions
Relai d’information technique et formation
- Participation à l’intégration, à la formation et au suivi des intérimaires et des nouveaux collaborateurs/trices
- Inscription des collaborateurs/trices dans un cadre de confiance permettant la remontée systématiquement de tous incidents ou anomalies
Gestion et amélioration continue
- Réalisation du reporting de production de son poste
- Participation à des groupes de travail d’amélioration continue
- Identification et capacité à remonter les points d’amélioration dans son rôle « d’acteur » de l’amélioration continue
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