L’emploi dans le secteur du médicament : effectifs et évolution

Globalement, le secteur atteint un effectif de 103 900 personnes fin 2010 (106 564 en 2009). L’emploi de l’ensemble de la chaîne du médicament est d’environ 300 000 personnes
en 2010.

Comme l’année précédente, on constate une diminution de l’emploi du secteur en 2010 par rapport à 2009 (– 2,5 %, soit une perte de 2 664 emplois) et des inquiétudes existent pour 2011 et 2012, alors que les effectifs ont progressé de 2,5 % depuis dix ans dans l’ensemble des familles de métiers. Toutefois, des créations nettes sont constatées, mais en nombre non précisé, en externalisation des laboratoires – sous-traitants, prestataires –, qui n’entrent que partiellement dans le champ de la convention collective et dans celui du secteur. Par ailleurs, le nombre de recrutements s’est élevé à plus de 6 500 en 2010 mais est en baisse par rapport à 2009 (8 884 recrutements ; ils correspondent à des recrutements à la suite du turn-over naturel, des départs à la retraite…).

Le secteur du médicament connaîtra près de 13 000 départs à la retraite d’ici 2019 (12,8 % des effectifs), auxquels s’ajoutent près de 25 000 départs (24,7 %) liés au turn-over naturel. Cela pose la question du renouvellement des effectifs à terme, qui sera fonction de la santé économique du secteur, en France. Paradoxalement, dans un contexte actuel de baisse historique des effectifs, les entreprises du médicament rencontrent des difficultés de recrutement pour certains métiers en R&D ou en production ou pour les diplômes de pharmacien ou médecin, où des pénuries d’emploi sont à craindre. Le CSIS s’efforce d’apporter des solutions concrètes à ce problème.

Ces difficultés existent alors que le secteur connaît des mutations rapides, économiques, technologiques et réglementaires, dans un environnement fortement concurrentiel.

Évolution de l'effectif des laboratoires détenteurs d'AMM et des façonniers(1)

(1) : A l’exclusion des centres de recherche juridiquement distincts

(2) : Effectif total des entreprises ayant une branche « spécialités pour la médecine humaine » y compris fabricants-façonniers. (Ce n’est pas la définition du secteur au sens habituel selon l’activité principale) y compris transfert d’effectifs liés à l’élargissement du champ du médicament (produits sanguins stables)

Si l’on souhaite estimer le niveau d’emploi total induit indirectement par le médicament, il convient d’ajouter aux 103 900 salariés des entreprises du médicament :
• 9 000 personnes, environ, qui travaillent dans les PME de biotechnologie santé, environ 12 000 personnes, pour tenir compte notamment de certains centres de recherche juridiquement distincts, des structures privées de R&D (type CRO’s) ainsi que des sociétés extérieures de visite médicale ;
• 8 576 personnes de l’industrie des principes actifs à usage pharmaceutique. L’effectif de l’ensemble des acteurs de la chaîne du médicament intègre, en outre, les personnes employées chez les grossistes-répartiteurs (13 200 personnes), les dépositaires (1) (3 000 personnes) et dans les pharmacies d’officine (148 000
personnes) (2).

Ainsi, on peut estimer le nombre d'emplois induits à 193 776, ce qui porte l’effectif de l’ensemble de la chaîne du médicament à plus de 297 700 personnes.

Enfin, la majorité des effectifs de l’industrie du médicament (63 %) sont employés par des entreprises de plus de 1 000 salariés (soit 16 % des entreprises), bien que 40 % des entreprises soient des PME, et plus de 50 % des salariés travaillant dans des groupes à capitaux majoritairement étrangers.

(1) Sources : Chambre syndicale de la répartition pharmaceutique/brochure 2008 (CSRP) et Chambre syndicale nationale
des dépositaires de produits pharmaceutiques (CSNDPP).
(2) Sources : CNOP et CEP pharmacie d’officine 2006.

Une implantation très régionalisée

Huit bassins d’emploi représentent 77 % de l’emploi en France ; plus de la moitié des effectifs de l’industrie du médicament se concentrent dans quatre régions. 26,1 % des salariés de la branche sont localisés en Île-de-France, 14,5 % en Rhône-Alpes, 10 % en Normandie et 8,9 % en région Centre.

Répartition des effectifs des entreprises du médicament selon leur région d’habitation

Une évolution de l'emploi différenciée selon les activités

En quinze ans, les effectifs de R&D ont augmenté de 13,5 %, la production a augmenté de 35,9 %, la commercialisation a baissé de 8,1 % et l’administration a augmenté de 31,6 %. En 2010, les restructurations ont particulièrement affecté l’emploi dans les métiers de la commercialisation et les familles support.

Répartition de l'emploi selon les familles professionnelles

La proportion de personnes ayant une activité de R&D est particulièrement élevée dans les entreprises du médicament.
 
Les Entreprises françaises du médicament emploient 22 212 personnes dans les centres de R&D (plus d’un salarié sur cinq), soit 19 % du total des chercheurs européens dans ce domaine. Globalement, les effectifs de la R&D ont été augmentés de 22 % au cours des dix dernières années, ce qui place le secteur en tête de l’économie française dans ce domaine. Pour autant, l’emploi en R&D reste fragile, car les effectifs se concentrent sur un petit nombre d’entreprises et la tendance à l’externalisation de la recherche, notamment amont, s’accentue, sensible donc aux conditions d’attractivité territoriale. Cette dimension explique l’importance des objectifs de recherche dans les CSIS d’octobre 2009 et janvier 2012, et le poids du crédit impôt recherche.
 

Répartition des effectifs par famille professionnelle

D’après les statistiques du ministère de l’Éducation nationale, de la Recherche et de la Technologie, l’industrie du médicament est un des secteurs industriels, en France, où les effectifs de R&D sont les plus importants.

Part des effectifs de R&D dans les effectif totaux du secteur (données 2009, en % du total des effectifs salariés)

 
La production de médicament créatrice d’emplois qualifiés

La France est historiquement un grand pays de production, de médicaments et de vaccins, et constitue une richesse dans l’économie nationale et régionale. Les effectifs sont en augmentation de 36 % sur les cinq dernières années et de 0,4 % de 2009 à 2010.
Plus de 45 000 personnes travaillent dans les filiales ou sites de production en France, soit 43 % de l’emploi du secteur, et près de 37 000 personnes ont un emploi de production.

 
Une majorité de recrutements en production en 2010

40 % des recrutements, en 2010, ont concerné des métiers de production, puis viennent la commercialisation, les familles transverses et, enfin, la R&D.

 
Des emplois de plus en plus qualifiés et des compétences rares

Évolution des effectifs par groupes de classification* (en pourcentage)

 
Des moyens importants investis chaque année dans la formation des salariés

L’industrie du médicament offre de nombreuses opportunités d’évolution et de développement des compétences à chacun puisque les entreprises consacrent en moyenne 3,8 % de leur masse salariale à la formation tout au long de la vie. Cet effort de formation des salariés est de 20 % supérieur à la moyenne nationale des autres industries.

Un secteur professionnel qui se caractérise par une mixité relative

En 2010, 57,8 % des salariés des entreprises du médicament sont des femmes et 42,2 % des hommes. Cette répartition hommes/femmes est stable depuis plus de vingt ans. Selon les statistiques de l’Unedic, la répartition hommes/ femmes est très différente des autres secteurs industriels, où 29 % des salariés sont des femmes et 71 % des hommes.

Répartition des salariés de l'industrie pharmaceutique en 2010

 
Une industrie jeune

Répartition des salariés de l'industrie pharmaceutique selon l'âge en 2010

Source Leem – Enquête Emploi 2010

Une augmentation du recrutement de salariés seniors

Les salariés de plus de 45 ans représentent 34 % des effectifs (33 % en 2009), répartis de la manière suivante :
• de 46 à 49 ans, 12 961 personnes, soit 13,3 % de l’effectif branche ;
• de 50 à 54 ans, 12 339 personnes, soit 12,6 % de l’effectif branche ;
• de 55 à 59 ans, 6 714 personnes, soit 6,9 % de l’effectif branche ;
• 60 ans et plus, 1 103 personnes, soit 1,1 % de l’effectif branche.
En 2010, les entreprises du panel ont recruté 351 seniors (50 ans et plus), tous contrats confondus, représentant 6 % des recrutements du secteur, contre 1 274 en 2009. 67 % des recrutements de seniors, en 2010, sont faits en CDI et 34 % en CDD. On constate que la part des CDI dans les recrutements de seniors est nettement supérieure à celle de l’ensemble des recrutements en 2010 (67 % contre 51,5 %). Nous rappelons que le Leem et les organisations syndicales de salariés ont signé le 3 décembre 2009 un accord collectif sur l’emploi des seniors dans les entreprises du médicament, dans lequel la branche s’engage à faire passer le taux de recrutement des seniors de 3,25 % à 4,1 % d’ici la fin 2012, soit + 25 %.

 Recrutement des jeunes pharmaciens par domaines d'activités

Le nombre de pharmaciens est aujourd’hui évalué à plus de 6 000 dans l’industrie du médicament, en progression constante depuis plus de 20 ans.

Recrutement des jeunes pharmaciens par domaines d’activités

Le diplôme de pharmacien possède des atouts indéniables, appréciés par les industriels. Le pharmacien est «l’expert du médicament », ses connaissances lui permettant d’être le « chef d’orchestre » dans l’entreprise : il est capable d’intégrer des compétences variées présentes dans l’entreprise du fait de sa pluridisciplinarité.

Mais si le pharmacien développe, tout au long de ses études, une culture pharmaceutique, qui en fait l’expert du médicament (une formation scientifique solide, des connaissances en sciences pharmaceutiques, qualité, réglementation…), il doit néanmoins maîtriser des compétences plus générales dont les entreprises ont aujourd’hui besoin.
 

Pour en savoir plus

Publications

La convention collective nationale des entreprises du médicament et accords – mai 2012 –
Leem/AGVM – diffusion AGVM.
Synthèse « Stratégie emploi & formation 2015 : étude compétences/métiers pour les industries
de santé en Île-de-France » – Observatoire des métiers, de l’emploi et de la formation du Leem/
Comité biotechnologies du Leem/AEC Partners /Genopole/Medicen – décembre 2011 – diffusion
Leem/Medicen.
Synthèse « Stratégie emploi & formation : étude sur les besoins en compétences dans les biotechnologies
santé » – Observatoire des métiers, de l’emploi et de la formation du Leem/Comité
biotechnologies du Leem/AEC Partners – octobre 2011 – diffusion Leem.
Baromètre emploi 2011 (données 2010) – Leem/BPI – diffusion Leem.
Enquête sur l’emploi dans l’industrie du médicament – 2011 (données 2010) – diffusion Leem.
Tableau de bord annuel sur l’emploi – Bilan et évolutions démographiques – Données à fin
2010 – Observatoire des métiers, de l’emploi et de la formation du Leem – diffusion Leem.
Répertoire des métiers des entreprises du médicament (accessible sur www.leem.org) –
Observatoire des métiers, de l’emploi et de la formation, mise à jour 2009 – diffusion Leem.
Synthèse et étude « L’emploi dans l’industrie pharmaceutique en France. Facteurs d’évolution
et impact à 10 ans » – Leem /Arthur D. Little – 2008 – diffusion Leem.
Synthèse de l’étude prospective métiers et compétences sur les opérations marketing/ventes
« L’ère du marketing de l’innovation tourné vers le système de soins » – Pharmaceutiques/AEC
Partners/Leem – novembre 2006.
Zoom sur les métiers de l’industrie du médicament. Observatoire des métiers, de l’emploi et de
la formation/Onisep – Mise à jour 2010 – diffusion Leem.
Brochures « métiers et formations – Observatoire des métiers, de l’emploi et de la formation
– diffusion Leem : les métiers de la recherche et développement, de la production, de la commercialisation
et diffusion – Mise à jour 2010.
Brochure « Le Pharmacien dans les entreprises du médicament » – Leem/Observatoire des
métiers – 2010 – diffusion Leem.
DVD « Des métiers au coeur de la vie » – Leem/Observatoire des métiers – 2010 – diffusion Leem.
« La lettre annuelle des certificats de qualification professionnelle (CQP) en production dans
l’industrie du médicament » – Leem/CPNEIS – juillet 2009 – diffusion Leem.
Plaquette « Les CQP : une réponse à vos attentes » – 2010 – diffusion Leem/CPNEIS.