Les compétences et les métiers pour les industries de santé en Ile- de-France à horizon 2015
18.01.12
Une nouvelle étude prospective sur les compétences et les métiers pour les industries de santé en Ile- de-France à horizon 2015 vient de paraître.
Issue d’une collaboration Leem/ Medicen Paris Région/ Genopole, cette étude prospective sur l’emploi et la formation intègre un périmètre plus large des domaines d’activité biotech rencontrés dans les entreprises du médicament, notamment la médecine translationnelle, l’imagerie biomédicale, les outils de prédiction thérapeutique et diagnostic, la modélisation et la simulation bio-numérique.
L’ensemble des métiers des différentes familles (R&D, Production, Commercialisation, famille « supports ») a été étudié, avec l’appui du cabinet AEC Partners, au sein des trois grands types d’acteurs : les entreprises multi-sectorielles ou mixtes, les sociétés bio-pharmaceutiques «matures » et les PME de biotechnologies et de technologies santé.
Les objectifs de cette étude étaient de :
- identifier les compétences et profils nécessaires des différents métiers et des évolutions technologiques à horizon 2015, en fonction du degré de maturité des entreprises,
- définir les axes prioritaires d’actions/ formations pour soutenir l’évolution des compétences et la compétitivité de la filière des entreprises des produits et technologies de santé sur les 5 prochaines années en Ile-de-France,
- renforcer les collaborations entre le monde industriel et les universités/ écoles.
Vous retrouverez dans cette synthèse 4 résultats clés :
- Le constat et les chiffres clés en Ile-de-France : le développement de nouvelles approches entraîne un décloisonnement des différentes disciplines,
- Les 5 facteurs principaux d’évolution qui conditionnent les besoins en compétences Biotech et Technologies de santé,
- Le référentiel de compétences du « Chercheur » et les compétences spécifiques associées à chaque domaine d’activité,
- Le plan d’actions identifié pour répondre aux enjeux de la filière santé.
